はたして企業は面接で、何を応募者から知ろうとしているのでしょうか！？
この部分を明確に分かっていることは非常に大切です。
単に人が不足しているとか、資格を持っている人を探しているだけではありません。
それは、どの企業であっても入社後にどれだけ利益に貢献してくれるのかという所がポイントです。
特に、中途採用を行う場合は、即戦力が欲しいのです。そのためにはどの程度の経験があり、どの位のスキルがあるのかを判断します。
特に特定のポジションに人材が欲しいという場合には、そこを重視して面接に当たることは間違いありません。
 コミュニケーション力も大事です！
さらに重視してくるのは、コミュニケーション力です。
企業が利益をあげていくには、言うまでも無くチームワークは欠かすことが出来ません。
特に取引先や顧客とのコミュニケーションがなければ利益は発生しませんし、企業が成り立ちません。
これらのコミュニケーション力は、面接の全般を通じて判断されます。
面接官との会話の中にどの程度その力があるのかなどを判断されますので、受け答えや自己アピールなどは重要なのです。
そして話を聞く場面であっても、話をしっかり聞いて理解し、何かしらの反応や適切な返答などが面接官に好印象を与えていきます。
他にも、仕事に対する基本姿勢や物事の考え方も重視される傾向にあります。
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■面接に受かるコツとは ■企業が知りたがる面接でのポイント
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