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人材紹介会社（人材バンク）とは、転職を希望する人と、社員を募集する企業の間に立ち仲人のような役割をしてくれる会社のことを言います。
原則として自分の経歴などを登録しておくと、その会社が登録企業の中から条件に合う会社があれば探して紹介してくれる仕組みです。
この人材紹介会社を活用するメリットにはどのようなことがあるか考えて見ましょう。メリットとしては次のようなことが考えられます。
人材紹介会社（人材バンク）を活用した場合のメリットとしては、言うなれば自分の価値（スキル、適正、経験、など）が市場でどの程度評価されるかが、プロの冷静な判断でにより把握できるので焦点が絞りやすくなると思われます。
もちろん、応募するに当たり履歴書を含めた必要書類の適正な書き方や、自分では自信があるつもりでも意外と気が付かない、面接での応答や態度などもレクチャーされます。
さらに、肝心な給料や待遇の交渉、入社後の相談、又は退社時の交渉や手続きなども相談に乗ってもらえるでしょう。
他にも非公開の求人情報を得ることも期待できるかも知れませんし、既に同じ人材バンク通じて先に入社している人としたら、場合によっては何かしらの情報提供や相談に乗ってくれるかも知れません。
ようするに人材紹介会社と言うのは仲介商売です。人材を紹介しなければを利益を得ることはできません。よって相談する側も何かしら、疑問に思うことや相談などは遠慮なく行い上手に活用するべきだと思います。
人材紹介会社（人材バンク）登録から面接までの流れとは
■まずは登録する。
履歴書や職務履歴書を提出して登録する。
■カウンセリングが行われる。
担当のコンサルタントと面談をして客観的なアドバイスを受ける。
■企業を紹介される。
コンサルタントが企業を紹介してくるので、転職者は検討する。当然断ってもかまないし、その場合は又次の企業を紹介される。
面接を受ける気持ちがあればコンサルタントに伝れば、転職者を企業に紹介される。
■面接
面接にはコンサルタントが同行する場合もある。
面接で双方が合意であれば内定は成立する。
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