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人材紹介会社を活用するのは、個人が就職活動する場合大きなメリットがあります。
しかし一方では不本意な転職をしてしまう危険性も無いとは言えません。
まずはどんな人材紹介会社を選ぶべきか考えて見ましょう。
全国には約４００００社強の人材紹介会社があると言われています。
人材紹介会社はそのサービスの形態により、一般的な登録型、アウトプレースメント型、サーチ型とがあります。
さらにそれぞれ得意分野があります、業界や職種、外資に特化していたり、総合型なりいろいろです。
■登録型後とは
人材紹介会社に登録して、コンサルタントからアドバイスを受け企業を紹介してもらう形態です。この場合転職者の方が費用を負担することはありません。
■アウトプレースメント型とは
リストラ等において人員削減の際に取る形式で、再雇用先を紹介する形態です。
■サーチ型とは
一般的にヘッドハンティングとも呼ばれるスタイルです。
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人材紹介会社（人材バンク）を選ぶときのポイント
■保有登録求人数や実績、さらに人材紹介会社の特徴を確認して自分のキャリアに合う会社を選ぶ。
■コンサルタントのチェックをする。コンサルタントとの相性が悪ければなかなか希望する企業を紹介されませんし、さらに強引に希望しない企業を紹介されるケースも考えられます。
話を理解して聞いてくれ、適切なアドバイスなどをしてくれるかは重要です。。
■何社かの人材紹介会社を探して、転職者の立場に立って相談にのってくれそうな所に複数登録する。
■本気で転職を考えている方は注目！厳選・転職支援サイト一覧！
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