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人材紹介会社を活用する場合にはどのような付き合い方をすれば、転職がうまくいくのでしょうか。
一寸した付き合い方を変えるだけで、又少し付き合い方を考えるだけで思わぬ方向に事が進むなどという事は良くあることです。
ここではその辺について少し考えて見ましょう。
■とにかく人材紹介会社を利用する際は、自分の考え方や方向性をある程度明確にしていくことが必要です、良い提案をするためには聞く側のコンサルタントとしても内容が細かいほど出来ると思います。
この辺が明確に伝われば伝わるほど、インパクトも強くなるでしょうから、残る印象も強くなるでしょう、それにより常に気にかけて貰える事も期待できます。
■初歩的なことですが、登録している間は少なくとも月に１度か２度は担当のコンサルタントに連絡を取りましょう。
担当のコンサルタントとの信頼関係を築いていくことは大切な事です、就職活動が成功するかはコンサルタントにかかっていると言っても過言ではないでしょう。
これは、求人の案件がいつ入ってくるか解りませんし、担当者ともみつに連絡を取っていれば
紹介する人が複数いる場合などに優先されるかも知れないからです。
■幾つかの人材紹介会社に登録しておくことは重要なのですが、もし紹介されるときに重複する可能性も無いとは言えません。
このような時は自分で判断はせずに、担当に相談するのが懸命です。
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