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転職の場合今まで加入していた健康保険からは脱退しなければなりませんので、医療保険の手続きが必要になります。
これは、転職する先が決まっている人は、転職先の会社の健康保険に加入すれば問題は無いのですが、どうしても失業期間が発生してしまう場合は手続きが必要です。
医療保険の手続きには下記の二通りあります。
■国民健康保険に加入。
国民健康保険は市区町村が運営していて、保険料はその市区町村により違っています。
加入する手続きは早めに行うにこしたことはありませんが、退職の日より１４日以内に行えば問題はありません。市区町村の国民健康保険窓口で行います。
■健康保険の任意継続被保険者制度を利用する。
これは、在職していた期間の健康保険に引き続き加入する方法です。
この制度を利用するには、退職するまでに健康保険の被保険者期間が２ヶ月以上あることが条件です。
２年間任意継続することができ、保険料は全額自己負担となります。
手続きは退職の日翌日より２０日間にしなければなりません。
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