経営労務コンサルタントとは

経営労務コンサルタント試験
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経営・財務＞経営労務コンサルタント

■経営労務コンサルタント


経営労務コンサルタントとは、人事労務に関する改善など、事務労務問題を適正に判断し指導する専門家です。


経営労務コンサルタントは「正」と「補」に分類されており、「正」では経営労務コンサルタントとしての識見・能力が問われます。





参考合格率・・・下記問い合わせ先にて確認


■試験の概要■


◆年齢制限・・・不用
◆実務経験・・・必要


◆受験資格
経営労務コンサルタント　補
・社会保険労務士試験合格者
・弁護士、弁理士、公認会計士、税理士、中小企業診断士、行政書士・衛生管理者などの資格を有するもの。
・人事労務に関する職務経験、指導経験３年以上の者
経営労務コンサルタント　正
・経営労務コンサルタント補に登録後実務研修会を修了者
・２年以上のコンサルティング実務経験者
・社会保険労務士、行政書士の開業者で２年以上の実務経験者
・人事労務に関する職務経験、指導経験５年以上の者


◆試験内容
補
・論文　（経営労務、賃金管理、労務診断）
正
論文　（経営労務の診断指導、経営管理論）、面接


◆受験料
補5000円　　正10000円




■問合せ先■
日本経営教育センター　ＴＥＬ０３−３９１８−１０１０
〒１７０−０００４　東京都豊島区北大塚１−１６−６　（大塚ビル６Ｆ）
　http://www.jime-center.or.jp/

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